Jobbert Base Cased
JobBERTはBERTベースの採用分野向け事前学習モデルで、求人情報からハードスキルとソフトスキルを抽出するために特別に設計されています。
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Release Time : 4/12/2022
Model Overview
JobBERTはbert-base-casedチェックポイントを基に、約320万の求人情報文で継続事前学習されたモデルで、主にスキル抽出タスクに使用されます。
Model Features
採用分野適応
320万の求人情報文で継続事前学習されており、採用分野に高い適応性を持っています。
スキル抽出最適化
ハードスキルとソフトスキルの抽出タスクに特化して最適化されています。
専門家による注釈データ
分野専門家が作成した注釈規約とSKILLSPANデータセットに基づいて訓練されています。
Model Capabilities
テキスト理解
スキル抽出
求人情報分析
Use Cases
人事
自動スキルタグ生成
求人情報からハードスキルとソフトスキルのタグを自動抽出
求人情報処理の効率と精度を大幅に向上
人材マッチング
抽出したスキル情報に基づいて人材と職位をマッチング
採用の質と効率を向上
労働市場分析
スキル需要トレンド分析
異なる時期の求人情報におけるスキル需要の変化を分析
職業訓練や就職指導のためのデータサポートを提供
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